Impulsforum „Kita-Führung mit Weitblick“ bringt starke Impulse für Leitungskräfte
Wie gelingt Führung in einer Zeit, in der Kitas mit Personalausfällen, hoher Dynamik und stetig wachsenden Anforderungen arbeiten müssen? Diese Frage stand im Zentrum des Fachtags „Kita-Führung mit Weitblick“, zu dem am 2. Dezember 2025 über 80 Leitungskräfte, Fachberatungen und Trägervertreter:innen von verschiedenen Kita-Trägern im Evangelischen Kitaforum zusammenkamen.
Führung beginnt im Nervensystem
Die Hauptreferentinnen Bettina Nieswand (Betriebs- und Organisationspsychologin) und Ewa Scherwinsky (Coach für Transformationsprozesse) machten in ihrem Impuls deutlich, dass moderne Führung weit über organisatorische Aufgaben hinausgeht. Führung beginnt im Nervensystem, so ihre zentrale These: „Innere Klarheit, bewusste Selbstregulation und Präsenz sind Voraussetzungen dafür, in Stresssituationen handlungsfähig zu bleiben.“
Praktische Werkzeuge für wirksame Führung
Mit praktischen Werkzeugen wie dem „Circle of Influence“, Atemtechniken und klaren Kommunikationsformaten zeigten sie auf, wie Kita-Führungskräfte ihren Einflussbereich stärken und Teams auch in herausfordernden Momenten stabil führen können. Besonders eindrücklich: Die Verbindung von Selbstführung, Beziehungsführung und Systemführung als tragende Säulen wirksamer Führung.
Übergänge gestalten: Onboarding, Offboarding und Wissenstransfer
Einen weiteren Schwerpunkt bildeten Transitionsprozesse im Team. Die VEK-Fachberaterinnen Scarlett Vorwerk und Franziska Schubert-Suffrian verdeutlichten, dass Übergänge – ob Onboarding, Offboarding oder Wissenstransfer – entscheidend für Teamkultur, Bindung und Steuerungsfähigkeit sind. Professionell gestaltete Übergänge schaffen Orientierung, sichern Wissen und stärken Teams langfristig.
Lernende Organisationen bleiben handlungsfähig
Mit einem Impuls zur „Lernenden Organisation“ zeigte VEK-Fachberaterin Johanna Nolte, wie Teams durch Reflexion, Neugier und überprüfte mentale Modelle ihre Entwicklungsfähigkeit bewahren können. In Zeiten großer Veränderungsdynamik ist das ein zentraler Baustein, um als Einrichtung steuerungsfähig zu bleiben. Vertiefende Workshops und der kollegiale Austausch rundeten das Programm ab.
Begleitet wurde das Impulsforum vom Illustrator Volker Sponholz, der die diskutierten Impulse in unterhaltsame, klar strukturierte Illustrationen übersetzte und damit die wesentlichen Erkenntnisse mit einer neuen Perspektive visuell verdichtete.
Projektverlängerung vom Kita-Mentoring SH bis 2026
Das Impulsforum fand im Rahmen des Projekts Kita-Mentoring Schleswig-Holstein statt, das neue Leitungskräfte auf ihrem Entwicklungsweg durch erfahrene Mentor*innen begleitet. Aufgrund der hohen Nachfrage und der positiven Wirkungen wurde die Förderung des Projekts durch das Land Schleswig-Holstein vor Kurzem bis Ende 2026 verlängert.
Weitere Infos zum Projekt finden Sie unter: www.kita-mentoring-sh.de
