Lust auf Chefin! Führen und Leiten in Übergängen - Wissenstransfer und Empowerment für neue Kita-Leitungen

Alle sind sich sicher: Die Leitung einer Kita ist die zentrale Schlüsselstelle für eine gelingende Kita. Sie prägt die Kultur der Einrichtungen und führt die Teams. Menschen arbeiten gerne und bleiben länger, wenn sie gefördert und gefordert werden: Die Leiter*innen geben Orientierung für Mitarbeitende und Eltern – sie ist Chefin.

Nun tut sich ein Dilemma auf:

• Leitungskräfte formulieren, dass die Anforderungen in der Realität nicht in den zur Verfügung stehenden Kompetenzen und Ressourcen leistbar sind. Die Verweildauer in den Leitungspositionen ist kurz, der Mut und die Lust, die Leitung einer Kita zu übernehmen schwindet zusehends.
• Parallel werden in den nächsten Jahren sehr viele Kitaleiter*innen aus dem Erwerbsleben ausscheiden. Erfahrungen und Wissen geht mit ihnen– ein Unsicherheitsfaktor für viele Einrichtungen.

An diesem Fachtag kommen wir mit namhaften Expert*innen ins Gespräch und diskutieren Ansätze und Ideen:

Was macht Kita-Leitungen als Chefinnen aus? Welche Aufgaben gibt es? Wie sehen gelingende Off- und Onboarding-Prozesse aus? Ist es möglich, Einarbeitung und Abschied aus der Kita zu verbinden und daraus einen Mehrwert zu schaffen? Was unterstützt LeiterInnen tatsächlich?

Dieser Fachtag ist der Auftakt des Projektes Kita-Mentoring des VEK.

Diese Veranstaltung hat am Mittwoch, 27. März 2024, von 09:30 bis 16:30 Uhr stattgefunden.

Diese Veranstaltung ist kostenfrei.

Eingeladen sind alle, die mit dem Thema Kitaleitung und Führung in Kontakt sind. Träger, neue Leiter*innen in der Funktion und LeiterInnen kurz vor Ende der Erwerbstätigkeit sind angesprochen, ebenso alle Unterstützungssysteme wie Fachberater*innen und Personalverantwortliche.